我们的父母在云顶集团上投入了大量资金. 通过教师薪酬和福利,我们也做到了.
为期两年的初步合约, 所有签证和工作许可(在母国获得的初次入境签证除外), 基本工资, 中国所得税负债, 退休奖金, 当地上下班交通工具, 学校的住房, 公用事业津贴, 健康保险, 长期残疾, 人寿保险, 每个合同年度结束时的机票, 搬迁补贴, 健康的好处, 事假, 丧亲离开, 病假, 专业发展, 学费减免(每名在职教师1元), 合同期满奖金(服务满3年适用), 产假(服务满一年后), 父亲假;陪产假, 采用离开.
三年初始合同, 所有签证和工作许可(在母国获得的初次入境签证除外), 基本工资, 中国所得税负债, 退休奖金, 当地上下班交通工具, 学校的住房, 公用事业津贴, 健康保险, 长期残疾, 人寿保险, 每个合同年度结束时的机票, 搬迁补贴, 健康的好处, 事假, 丧亲离开, 病假, 专业发展, 学费减免(每名受雇管理员1美元), 招聘航班(有条件适用), 产假(服务满一年后), 父亲假;陪产假, 采用离开.
为期一年的初始合同, 签证和工作许可(如果员工必须返回母国, 费用由雇员支付), 基本工资, 中国所得税负债, 退休奖金, 当地上下班交通工具, 健康保险, 长期残疾, 人寿保险, 健康的好处, 事假, 丧亲离开, 病假, 专业发展, tuition waiver (1 per employed teacher; conditions apply), 合同期满奖金(服务满2年适用), 产假(服务满一年后), 父亲假;陪产假, 采用离开.
为期一年的初始合同, 签证和工作许可(如果员工必须返回母国, 费用由雇员支付), 基本工资, 中国所得税负债, 退休奖金, 当地上下班交通工具, 健康保险, 长期残疾, 人寿保险, 健康的好处, 事假(服务满一年后), 丧亲离开, 病假, 专业发展, 产假(服务满一年后), 父亲假;陪产假, 采用离开.